工伤基本伤残赔偿标准-法师兄

按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤等级赔偿标准，分别由工伤基金和用人单位支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工伤赔偿标准第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用...

《工伤保险条例》规定工伤主要有以下类型：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。事情比较复杂，赔偿内容繁琐建议亲属看到后可联系律师到律师事务所面谈。

1、一次性伤残补助金：本人工资*9=？ 2、一次性医疗补助金：2834*6=17004元 3、一次性就业补助金：2834*10=28340元 4、停工留薪期的工资：5、住院伙食补助费：6、护理费：7、交通费：实报实销 8、营养费：9、后续治疗费：实报实销

首先，工厂给你参加工伤保险，那么工伤保险承担一次性伤残补助金（5级应该是18个月本人工资）及治疗工伤所需费用（医疗费），这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给，以及护理费。其次，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后，单位没参加工伤保险，所有费用由单位承担。另外，赔偿数额应该50万左右（包括医药费）。如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。