劳动合同要画押有效吗?

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• 问按原劳动合同有效吗，有没有法律效益，要换新的劳动合同吗？
  

  有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，用人单位在经营过程中发生了合并或分立等情形，按原劳动合同有效吗只要与原用人单位的劳动合同仍在有效期内，那么，新成立的用人单位应该继承该劳动合同。

• 问劳动合同担保抵押是否有效
  

  对于一些特殊岗位，由于对劳动者的诚信要求很高，而在签订劳动合同时用人单位往往无法对劳动者在这方面作出有效的考核．所以，实践中，这种担保方式就自然被很多用人单位为采用了． 这个问题在劳动法领域里也是见仁见智，我个人认为，这种担保主要应该是对劳动者在品格和诚信上的担保，而非对劳动者的劳动技能的担保．因此，只要不违反法律规定，且双方自愿，是真实意思的表现，就应该具有法律效力． 如一公司为另一公司能按期支付货款提

• 问无效劳动合同与有效的劳动合同一样吗?
  

  无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果，造成劳动合同无效的责任者还应承担相应的法律责任。法律规定劳动合同无效制度，主要是为了切实维护劳动者的合法权益，防止用人单位在订立劳动合同时利用劳动者求职时的弱势地位进行欺诈或作出显失公平的约定。

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