六年前的加班费是否追讨

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• 问个人在职期间是否可以追讨六年前加班费
  

  个人在职期间可以追讨六年前的加班费，与单位协商不成的可以仲裁或起诉，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生的劳动争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制的。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问个人在职期间究竟能否追讨六年前的加班费
  

  个人在职期间，可以追讨自己六年前的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问在职工作六年还能否追讨加班费？
  

  个人在职期间，可以追讨自己六年前的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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