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如果劳动合同期限是一年,则试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以...
劳动合同期限为一年的,试用期不得超过两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内评估劳动...
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《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
《劳动合同法》:“第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”就是说,劳动合同期限1年的试用期,可以是1个月,也可以是2个月。 3年期限的劳动合同,那么也可以1个月、2个月、3个月、4个月、5个月、6个月,但不能超过6个月。
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