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离职劳动关系能转出来。如果要离职转出劳动关系,一般需要提前30天告知用人单位,方便用人单位及早做好准备,也能让离职手续办的更快一点。解除劳动...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者辞职并与用人单位依法办理离职手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明后,劳动双方劳动关系终止,劳动...
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你应该咨询北京的社保局一般情况应该是可以转回去的,不过一旦你在一个地方缴纳社保9年以上,你的社保就转移不了了,只能在这个地方呆做了。
1、劳动合同没有到期员工自行离职,是属于严重违纪行为,但是是可以以此辞退员工的,并解除劳动关系。2、在解除劳动关系后,单位是需要开据书面的离职证明材料的。同时停缴员工的社保,不能影响员工在其他公司缴纳社保。3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职后不需要转劳动关系。在离职之后,劳动者与用人单位之间的关系就已经解除了,劳动者找到新的用人单位,那么与新的用人单位重新建立劳动关系,而不是原单位将劳动关系进行转移。
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