员工与公司签订的劳动合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问公司与退休人员签订的劳动合同是否有效
  

  公司与退休人员签订的劳动合同只要符合法律规定就是有效的。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时，公司应与其签订书面协议，明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的，劳动合同有效。

• 问与原公司签订的劳动合同是否有效
  

  新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同签订后又与新员工签订的合同是否有效
  

  如果合同上有相应的条款，而新员工签订合同时没有反对且认可了，就是有效的。但必须是所有的新员工都是同样的要求标准。《劳动法》第十九条第四款劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (四)劳动报酬。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  个人与公司签订的合同是否有效

  1,956人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,574人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,411人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  分公司与员工签订劳动合同有效吗

  146人已浏览

• 
  分公司与员工签订合同是否有效

  135人已浏览

• 
  分公司能否与员工签订劳动合同

  149人已浏览

• 
  员工能否与分公司签订劳动合同

  153人已浏览