提前解除劳动合同单位会赔偿吗

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• 问单位提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问单位提前解除劳动合同赔偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果单位违法解除的，按照上面标准的双倍赔付。

• 问单位提前解除劳动合同怎么赔偿？
  

  单位提前终止劳动合同的，劳动者不存在过失的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为：根据工人的工作年限，每年支付一个月的工资。

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