没有签订劳动合同可以交保险吗

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• 问没签订劳动合同，可以交五险一金吗？
  

  没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，五险作为员工的福利待遇，是国家保障员工在退休离职等情况的时候，能够享受到的一项社会福利是必须缴纳的。好了以上就是五险是什么？一定要缴纳吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

• 问没有劳动合同可以签订劳动合同吗
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，否则属于违法行为。

• 问交没有签订劳动合同员工可以不交社保吗
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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