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劳动合同法规定,劳动关系自用工之日起确立,也就是不论是否存在试用期,你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了,但鉴于现实中若发生劳动...
找到了一个工作,劳动合同日期怎么写的回答是具体的劳动合同签定,都有具体的合同文本,你只需要看清楚合同文本上的内容按照要求填写就可以了。...
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找到了一个工作,劳动合同日期怎么写的回答是具体的劳动合同签定,都有具体的合同文本,你只需要看清楚合同文本上的内容按照要求填写就可以了。
写用人单位自用工即正式入职的日期就可以。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件。 《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同期限在3个月以上的可以约定试用期,劳动合同期限1年以上3年以下的试用期限不得超过2个月。很显然劳动合同期限应该签订的期限为1年至3年的合同。这一点在劳动合同日期如何填写问题上十分重要。
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