劳动合同日期要怎么填写

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• 问劳动合同日期填写应该怎样
  

  一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的，与个人的社保缴纳日期也应是一致的。所以建议还是写成2月份的日期比较好。如果写现在日期，万一有的员工将来提出，我工作了，单位未及时签订劳动合同，因为工作后应签订合同而未签订的，视为无固定期限合同。你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了。写成以前日期能避免上述麻烦。

• 问劳动合同解除日期如何填写的？
  

  1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

• 问劳动合同起止日期和终止日期是怎样填写的？
  

  因此，在尚不知道贵公司政策的情况下，贸然说终止日期是2017年12月5日，这可能是不准确的，您应当咨询公司人力资源部，或者把这日期空着让公司填写

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