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1、辞职履行提前通知义务即可,不需要公司同意,时间到后,你可以离职; 2、没有影响,公司必须与你签订劳动合同,如果没有签订,可以从第二个月开...
若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难...
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
保险问题您可以向劳动监察投诉,没签您如果有证据证明您和单位之间存在劳动关系、您进单位的时间、工资数额等情况,可以向劳动监察投诉或者申请,主张双倍工资。您可以以此为依据与单位积极协商。
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