上班不到一个月辞职老板不发工资怎么办

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• 问上班不到一个月离职老板不给工资怎么办
  

  1、上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理，协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。 2、老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。

• 问我上班两个月了辞职老板不给发工资怎么办
  

  发生劳动争议，劳动者可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两中途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局投诉；优点：方式简单，要回工资速度快。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问上班不到一个月老板不给工资怎么办？
  

  干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。

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