国家（事业单位）退休人员能不能兼职村支部成员？

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• 问用工单位能不能随时辞掉兼职人员吗？
  

  根据我国《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工，应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头的形式。因此，用工单位可以随时辞掉兼职人员。

• 问用工单位能不能随时辞掉兼职人员吗
  

  根据我国《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工，应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头的形式。因此，用工单位可以随时辞掉兼职人员。

• 问私人做兼职的单位员工能不能被解聘
  

  如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；用人单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，单位也可以解除劳动合同； 劳动者的兼职行为虽没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者仍拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。

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