企业与劳动者签订的非全日制用工劳动合同应当包括哪些内容

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• 问企业劳动合同应当包括哪些内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问非全日制劳动用工备案的内容包括哪些
  

  不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。

• 问非全日制用工者可以与其签订劳动合同吗
  

  可以。非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同，但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。

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