年假工资是怎么计算的

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• 问年休假的工资是怎么计算的?
  

  按规定，年休假按正常上班计算，最多扣掉全勤奖，其余不应该扣的。 如果不休，那年终应该按照天数，按300%的工资计算。

• 问年休假的工资是怎么计算的？
  

  年休假就是带薪休假，按照国家的相关规定，最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天，10年以上不满20年的为10天，20年以为15天。首先年休假是不和其它的一些假期冲突的，比如我们常见的婚假、产假、探亲假这几种。 职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问年假工资怎么计算
  

  未休的年假工资如何计算这个应该根据职工带薪年休假条例的规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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