年假工资怎么计算的

大家都在问查看更多

• 问年休假的工资怎么计算
  

  用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问年休假的工资怎么计算？
  

  年休假就是带薪休假，按照国家的相关规定，最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天，10年以上不满20年的为10天，20年以为15天。首先年休假是不和其它的一些假期冲突的，比如我们常见的婚假、产假、探亲假这几种。 职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问休年假的工资怎么计算?
  

  员工必须休假天数，公司必须按员工日薪收入的300％支付年薪工资。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,059人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,704人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,452人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  3,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  年休假工资怎么计算？

  235人已浏览

• 
  年休假工资怎么计算

  187人已浏览

• 
  年休假怎么计算工资

  5,291人已浏览

• 
  年休假工资该怎么计算

  142人已浏览