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如果协议约定了违约金并且对方态度明确,是要支付违约金的。...
关于提供劳务的合同,有雇佣合同、劳动合同,承揽合同沾点边。 既然你们三方签的就是就业协议,那当然就是劳动合同了。劳动合同法规定不得随意约定违...
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需要给的,有你的签名还有公司的盖章,这个2方协议就是生效的劳动合同了,是有法律效力的。但是这种违约的基本都是双方协商的,实际赔偿金并非有合同规定的那么多。但赔是赔的,就是赔多赔少的问题。好好和人事部的人再沟通下,好好说,或者给经办人送点礼,总归是有办法的。
1.三方协议违约金交给用人单位。 2.虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违约的情形下,应该与用人单位协商,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任。
交违约金的情形只有两种:专项培训违约金和竞业限制违约金。更何况口说无凭。但是公司硬卡你的话,你可以:一、跟学校协商,鉴于你的特殊情况是否可以关照一下。二、你不急需新的三方协议,申请仲裁。三、你急需新的三方协议,先交了3000元,保留证据。过后再就3000的问题申请仲裁。因为签约机会相比3000元更值得你去把握。
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