预留员工工资员工有补偿吗？

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• 问员工要员工离职有补偿吗
  

  1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。

• 问员工公司裁员可以补偿工资吗
  

  公司裁员需要在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。裁员属于非法裁员的，公司应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问员工解散结清员工工资没有给员工经济补偿违法吗
  

  违法！正规企业无论是解雇职员还是公司解散都要根据劳动法给予员工合理的赔偿。

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