劳动合同三年试用期

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• 问劳动合同不满三年试用期
  

  1.如果你的劳动合同签的是一年以上（包括一年）不满三年的，试用期不能超过两个月。 2.单位只能与你约定一次试用期。 3.你在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。 4.试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以和你解除劳动合同。

• 问劳动合同试用期是三年吗
  

  劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，建立劳动关系应该签订书面劳动合同。劳动合同可以约定试用期，但试用期的期限应符合法律要求，即合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限为三年以上的，试用期限不得超过三个月。如果你的劳动合同期限不满三年，则用人单位与你解除劳动合同即属违法，你可以要求其支付违法解除合同的赔偿金。

• 问三年劳动合同试用期多久
  

  法律对3年劳动合同试用期多久是有规定的，规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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