相关问答
1、可以主张。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于使用者所在地最低工资标准。这是工人试用期工资待遇的法定最低标准。
1、根据相关法律规定,试用期也应签订劳动合同,但可在入职后一个月内签订,由于你才工作半个月,所以暂时没签,也难以追究用人单位的法律责任。 2、试用期的工资也应每个月按时发放。 3、公司的包餐改为从工资里扣除,不合法,但如果没有证据证实也难以追究公司的法律责任; 4、工作了半个多月,可以按实际工作时间要求结算工资。
试用期内是发工资的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
538人已浏览
87人已浏览
165人已浏览
509人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询