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不签合同有问题直接申请劳动部门仲裁一罚一个准...
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按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定,公司从用工之日起就应当为你购买养老、医疗、失业、工伤、住房公积金等险种。若你述说的情况属实,这两个月你可向公司索要双倍的工资并要求公司依法为你购买相关保险。若公司不管,你可向当地劳动行政监察管理部门投诉。若你希望将这份工作做下去,建议你与公司协商处理。
可向劳动监察部门举报,未签合同可主张双倍工资,具体可免费来电沟通
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 你有权要求单位与你签订书面劳动合同,单位不签订书面劳动合同的,你有权解除劳动关系,主张双倍工资、经济补偿(律师提示--保留证据)。
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