未签订劳动合同不上班怎么办？

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• 问上班两个月未签订劳动合同
  

  该合同部分条款已违反《劳动合同法》的相关规定，属于部分无效合同。该公司在你上班2个月后才签订劳动合同，违反了应当在用工之日起一月内签订合同的规定，你有权要求单位支付双倍工资（从第二月起）。如果你想单方提出解除劳动合同，一般情况下，应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同了。解除后，单位应当支付全额工资。

• 问上班两年未签订劳动合同被辞退怎么办
  

  没有签订劳动合同可要求支付双倍赔偿金，违法辞退可要求经济赔偿金，建议委托律师申请仲裁维权，详情欢迎来电咨询

• 问未签订劳动合同去上班两年了该怎么办
  

  1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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