员工工伤后单位应该做哪些工作-法师兄

1、员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构；并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，为员工申请劳动能力鉴定；之后及时为其索取工伤赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构；并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，为员工申请...

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用能单位应当做好以下工作:(一)建立节能目标责任制和节能奖惩制度;(二)制定并实施节能计划和节能技术措施;(三)建立月度能源消费统计台账和能...

单位应当在发生事故之日起一个月内申请认定工伤，逾期单位不认定的，劳动者个人可以向社保部门申请，认定为工伤以后，对于存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，之后依法享受工伤待遇。

单位可另行给你安排工作，若你仍不能适应工作，则单位可提前一个月通知或额外支付一个月工资后，与你解除合同。

用能单位应当做好以下工作:(一)建立节能目标责任制和节能奖惩制度;(二)制定并实施节能计划和节能技术措施;(三)建立月度能源消费统计台账和能源利用状况分析制度;(四)定期开展节能教育和岗位节能培训。年综合能源消费总量2000吨以上不满1万吨标准煤的用能单位，除市发展改革部门指定的重点用能单位外，应当每年向所在地的区、县发展改革部门报送能源利用状况报告。