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在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
工伤后继续在原单位工作,可获得工资发放、医疗费用报销、适当的生活护理费和一次性残疾津贴等赔偿。 但需要注意的是,员工的残疾必须符合劳动部门认...
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《社会保险法》r第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:r(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;r(二)住院伙食补助费;r(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;r(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;r(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;r(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;r(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;r(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;r(九)劳动能力鉴定费。r第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:r(一)治疗工伤期间的工资福利;r(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;r(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
单位可另行给你安排工作,若你仍不能适应工作,则单位可提前一个月通知或额外支付一个月工资后,与你解除合同。
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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