用能单位应当做好哪些工作

大家都在问查看更多

• 问实用用人单位如何做好加班管理工作
  

  用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。

• 问国家机关应当依法做好哪些信访工作
  

  国家机关应当依法做好下列信访工作：（一）畅通信访渠道，倾听群众的建议、意见和要求，依法决策、科学决策、民主决策，从源头上预防导致信访事项发生的矛盾和纠纷。（二）认真处理群众来信、接待来访。国家机关负责人应当阅批重要来信、接待重要来访、听取信访工作汇报、研究解决信访工作中的突出问题。（三）建立主要负责人负总责，统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局。（四）建立联席会议制度、联合接访制度、信访工作首问负责制、信访工作督查督办制度、过错责任追究制度等。任何组织和个人不得打击报复信访人。

• 问单位应如何做好员工的加班管理工作
  

  用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额； 而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,084人已观看

• 0'59
  企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作

  304人已观看

• 1'09
  患者死亡应当赔偿哪些费用

  4,934人已观看

• 1'01
  工伤应赔偿哪些费用

  2,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位应如何做好员工的加班管理工作

  220人已浏览

• 
  用人单位应当支付哪些工伤费用？

  187人已浏览

• 
  员工工伤了，单位应当赔偿哪些费用

  724人已浏览

• 
  单位辞退试用期员工需要做好哪些功课

  64人已浏览