如果公司帮我续签了不想再做了还会有赔偿吗

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• 问签了劳动合同但是我在公司做了5年半了，我想离职，我应该赔偿我吗
  

  1、你如果坚持离职，则必须向公司支付违约金； 2、违约金的数额不是培训费的全额，应当减去你已经履行劳动合同的这部分期限。大概是合同约定的5年减去已履行的2年，即3年未履行期限。 3、法律依据： 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 5、祝贺成功考取公务员！

• 问签了合同不想做了有什么后果
  

  如您与公司所签订的合同中试用期工资是按照最低工资标准约定的，试用期您辞职，公司按照当地最低工资标准支付是可以的；关于您培训费问题，如公司给您提供了专项培训，约定培训费用及您的服务期，如您服务期未满辞职的，双方可以约定违约金条款，但是违约金的计算是按照：违约金=专项培训费用/（服务年限-实际工作年限）。

• 问签了劳动合同不想做了要赔偿吗
  

  签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

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