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签了合同不想做了有什么后果

2022-02-07
如您与公司所签订的合同试用期工资是按照最低工资标准约定的,试用期您辞职,公司按照当地最低工资标准支付是可以的;关于您培训费问题,如公司给您提供了专项培训,约定培训费用及您的服务期,如您服务期未满辞职的,双方可以约定违约金条款,但是违约金的计算是按照:违约金=专项培训费用/(服务年限-实际工作年限)。

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