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拖欠工资属于劳动争议纠纷,不归公安部门管辖,打110不管用。对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向监察大队进行投诉或者是向用人单位所在地的...
拖欠工资是民事经济纠纷,不由公安部门管辖,打110也没用。如果发生上司拖欠工资的情况,必须和其他一起拖欠工资的工人们一起收集上司拖欠工资的具...
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1、老板拖欠工资打110一般是不会管的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。 2、我国当前处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去法院起诉维权。
拖欠工资属于劳动争议纠纷,不归公安部门管辖,打110不管用。对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向监察大队进行投诉或者是向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资是民事经济纠纷,不受公安部门管辖,打110也没用。如果老板拖欠工资,他应该和其他一起拖欠工资的工人一起收集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据,如劳动合同、拖欠工资的金额和数量、拖欠时间跨度、老板的个人信息等。写好书面材料后,派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉,配合此类机构催收拖欠工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,取得生效的劳动仲裁裁决后,依法向人民法院申请强制执行。在此,律师建议,一旦拖欠工资,应积极收集证据,及时向劳动部门申请仲裁或投诉,以免错过仲裁时效,导致其合法权益受到法律保护。
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