老板欠工资110有权管吗-法师兄

1、老板拖欠工资打110一般是不会管的，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 2、我国当前处理劳动争议的机构包括：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况，可以去申请劳动仲裁，也可以去法院起诉维权。

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拖欠工资是民事经济纠纷，不由公安部门管辖，打110也没用。如果发生上司拖欠工资的情况，必须和其他一起拖欠工资的工人们一起收集上司拖欠工资的具...

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在场的警察如果不作为，可以追究在场警察的责任。用人单位拖欠工资，劳动者可以选择合法的途径维权，而不是极端方式。一、劳动者如果是给用人单位工作...

拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最专低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的属。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最专低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的属。

拖欠工资是民事经济纠纷，不受公安部门管辖，打110也没用。如果老板拖欠工资，他应该和其他一起拖欠工资的工人一起收集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据，如劳动合同、拖欠工资的金额和数量、拖欠时间跨度、老板的个人信息等。写好书面材料后，派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉，配合此类机构催收拖欠工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，取得生效的劳动仲裁裁决后，依法向人民法院申请强制执行。在此，律师建议，一旦拖欠工资，应积极收集证据，及时向劳动部门申请仲裁或投诉，以免错过仲裁时效，导致其合法权益受到法律保护。

报警没用，警察不受理劳动纠纷。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。