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私人老板欠工资,应该向110报警吗

2021-11-21
拖欠工资是民事经济纠纷,不受公安部门管辖,打110也没用。如果老板拖欠工资,他应该和其他一起拖欠工资的工人一起收集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据,如劳动合同、拖欠工资的金额和数量、拖欠时间跨度、老板的个人信息等。写好书面材料后,派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门举报投诉,配合此类机构催收拖欠工资。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,取得生效的劳动仲裁裁决后,依法向人民法院申请强制执行。在此,律师建议,一旦拖欠工资,应积极收集证据,及时向劳动部门申请仲裁或投诉,以免错过仲裁时效,导致其合法权益受到法律保护。

相关法规

《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

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