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以下就是变更劳动合同需要符合的要求是的相关回答。此外劳动合同的变更无需鉴证。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的...
合同变更的条件主要有： 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变...
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保险合同变更是对原保险合同存在但尚未履行完毕的内容进行变更。保险合同的变更有广义的变更和狭义的变更，广义上的合同变更有主体、客体、内容的变化，狭义的保险合同变更是指保险合同内容的变更。因保险标的转让导致被保险人的变更、人身保险中受益人的变更、对保险责任期限、保险金额、保险费缴纳方式等等均可以做出变更，合同的变更必须符合民法典及的规定。保险合同的变更须经当事人协商一致，通常投保人根据主客观情况的变化向保险人提出变更申请，经保险人审查同意就可以变更合同。另外根据的规定，以重大误解、在订立合同时显失公平、一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立的合同，受害一方可请求人民法院或者机构进行变更。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致，即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。劳动合同变更，与企业协商不一致，用人单位不能强行解除劳动合同应以劳动者同意为前提条件。遇到恶意调岗可以先与公司协商解决，协商无果的就去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决.
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条的规定：一方要求变更关系有下列情形之一的，应予支持。t(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；t(2)与子女共同生活的一方不尽义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；t(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；t(4)有其他正当理由需要变更的。第17条的规定，父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
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