企业对员工是否有权无薪

大家都在问查看更多

• 问银行对企业员工调岗降薪
  

  前我国推进去产能、去杠杆等改革，银行作为融资中介，需求自然是下降的。如果说实体企业有升与降的周期性调整，金融业也是周期性很强的行业。目前来看，银行进一步扩张的空间在收缩，面对实体经济需求减弱、市场竞争加剧，银行的利差空间、盈利空间也在减少，某种程度上银行的规模、人员等都存在一定过剩，银行员工的主动或被动离职属于正常的调整。

• 问企业调岗降薪是否需要员工同意?
  

  根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定，已签订无固定期限劳动合同，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。

• 问企业降薪员工要怎样维权？
  

  劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,060人已观看

• 0'59
  企业无故辞退员工怎么办

  2,429人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,500人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业是否有权对员工罚款

  194人已浏览

• 
  企业对员工罚款是否有权利

  267人已浏览

• 
  企业是否有权利对员工进行罚款

  153人已浏览

• 
  企业有权对员工罚款吗？

  176人已浏览