上海市劳动合同条例第十四条

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• 问上海市劳动合同条例第四十四条代码
  

  用人单位根据本条例第三十二条第一款第一项的规定解除的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。

• 问上海市劳动合同条例第三十四条全文
  

  非全日制是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。劳动者在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定最高工作时数。

• 问上海市劳动合同条例第二十四条是啥
  

  用人单位合并、分立的，由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或者解除;当事人另有约定的，从其约定。

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