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定金与损害赔偿金的关系如下: 1、违约定金责任是约定的责任,损害赔偿责任是法定的责任; 2、定金与损害赔偿金可以并用。当事人可以约定一方向对...
违约金与损害赔偿金的关系如下:违约金根据实际损害进行确认,且无论是否存在损失都应当支付违约金,而损害赔偿金是指由实际损失对价转换的赔偿金,约...
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最高法院的两个司法解释是互相矛盾的,既然《人损赔偿若干问题》把死亡赔偿金和残疾赔偿金确定为物质损害(收入损失)范畴,就不应规定精神损害赔偿适用《精神损害赔偿若干问题》中的“死亡赔偿金和残疾赔偿金就是精神抚慰金”的规定。从理解上来说,应对《人损赔偿若干问题》优先适用,应该在赔偿死亡赔偿金和残疾赔偿金的同时赔偿精神抚慰金。
定金与损害赔偿金的关系如下: 1、违约定金责任是约定的责任,损害赔偿责任是法定的责任; 2、定金与损害赔偿金可以并用。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
首先,受伤者不能按工伤处理,因为,他不是在工作时间,工作场所受伤。 其次,你受单位的指派出车提货,应当以你自己的行为完成指派的任务,可你私下邀请他人前往,又委托他人从事原本应由你完成的开车任务,受伤者实际是帮你完成单位指派的工作。因你未向受伤者支付报酬,受伤者属于义务帮工,你是被帮工人,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 再次,你开车去提货,是执行单位的指派,是职务行为。你与单位之间是雇佣关系或劳动关系,由此造成的他人损失的,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。 另外,律师的解答只是律师个人的意见,不是案件的最后结果。
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