损害赔偿金的数额与违约金的关系

大家都在问查看更多

• 问违约损害赔偿与违约金的区别？
  

  损害赔偿与支付违约金都是合同责任的主要方式。前者主要是一种补偿性的责任形式，而后者则具有补偿性和惩罚性双重属性。所以，损害赔偿通常要与实际损害相结合，而支付违约金的数额与实际损害之间并无必要联系。即使在没有损害的情况下，也应支付违约金。如果支付补偿性违约金不足以补偿受害人遭受的损失，债务人还须承担损害赔偿责任以弥补违约金的不足部分，即违约金可与赔偿损失并用。但在两者并用的情况下，应以受害方的实际损失作为责任的最高限额，即受害方不得获取超过实际损失的补偿。

• 问定金与损害赔偿金的关系是怎么的
  

  定金与损害赔偿金的关系如下： 1、违约定金责任是约定的责任，损害赔偿责任是法定的责任； 2、定金与损害赔偿金可以并用。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

• 问帮工受伤的经济补偿与损害赔偿金额的关系？
  

  首先，受伤者不能按工伤处理，因为，他不是在工作时间，工作场所受伤。 其次，你受单位的指派出车提货，应当以你自己的行为完成指派的任务，可你私下邀请他人前往，又委托他人从事原本应由你完成的开车任务，受伤者实际是帮你完成单位指派的工作。因你未向受伤者支付报酬，受伤者属于义务帮工，你是被帮工人，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 再次，你开车去提货，是执行单位的指派，是职务行为。你与单位之间是雇佣关系或劳动关系，由此造成的他人损失的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。 另外，律师的解答只是律师个人的意见，不是案件的最后结果。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  人身损害赔偿系数如何确定

  1,538人已观看

• 1'11
  合同一方违约赔偿金额是怎么算的

  1,449人已观看

• 1'35
  违约金如何赔偿

  2,698人已观看

• 1'16
  合同约定违约金数额过高如何处理

  1,460人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于违约金与损害赔偿金的关系

  188人已浏览

• 
  违约金与损害赔偿金间的关系

  363人已浏览

• 
  关于违约金与损害赔偿金的关系是什么

  138人已浏览

• 
  违约金与损害赔偿的适用关系是怎样的

  125人已浏览