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劳动者应当协商解除劳动合同的条件有哪些

2021-11-15
协商解除劳动合同的注意事项:1、劳动者提出解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当支付劳动经济补偿金。劳动者提出解除劳动合同,协商一致的,无需支付经济补偿金。因此,如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告,或者在辞职审批表中注明是劳动者提出的解除动议。2、与员工协商一致后,书面确认。雇主和劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成协议后,进行书面确认。不能直接发出书面解除通知。劳动者提出劳动仲裁的,很可能被认定为非法解除。

相关法规

《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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