劳动者应当提前几天解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同应当提前三十天。 劳动合同有效成立以后当解除的条件具备时因当事人一方或双方的意思表...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者协商解除劳动合同应当注意哪些问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者解除劳动合同要满足什么条件, 解除劳动合同时要注意哪些问题
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一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据...
广东在线咨询顾问团咨询我>>协商变更劳动合同问题
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变更劳动合同应注意以下几点: 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循《劳动法》规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者辞职都需要注意哪些问题
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劳动者辞职需要注意的事项如下: 1、辞职时间; 2、提交辞职书的注意事项; 3、试用期的离职;等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者协商解除劳动合同应当注意哪些问题,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同后,如何认定劳动关系,应注意的问题有哪些
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依据劳动法的相关规定,劳动者只要提前三十条通知单位解除劳动合同,则不管单位是否同意,到期后双方的劳动关系即已解除。但行使此解除权须注意如下问题:即在通知期内仍要正常上班,不可旷工,与单位正常办理工作交...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者协商解除劳动合同应当注意哪些问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限劳动合同协商解除的问题
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与员工解除劳动关系时应注意哪些法律问题
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企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商代表解除劳动合同时,应当享有哪些权利?
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职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被公司无缘故解除劳动合同,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询商品房买卖注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到劳动者协商解除劳动合同应当注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下可以解除劳动合同,当劳动者辞职应注意
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单位辞退劳动者需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除合同应当提前多久
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劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者可以在以下情况下随时解除合同:在试用期内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同协议承诺书的效力问题
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协商解除劳动合同协议承诺书符合以下条件就有效:行为人具有相应的民事行为能力;双方意思表示真实;承诺书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时,劳动者应当按照怎样解除劳动合同?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者协商解除劳动合同应当注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不与我签订劳动合同,怎么办,劳动者应当注意哪些问题
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1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同的后果有哪些,解决劳动合同纠纷应注意的问题
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违法解除劳动合同的后果有哪些 根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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