协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有哪些情况是协商解除劳动合同的
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协商解除劳动合同的情形包括:用人单位主动与劳动者协商,要求解除劳动合同;或者劳动者主动与单位协商,要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者协商解除劳动合同的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者应当协商解除劳动合同的条件有哪些
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协商解除劳动合同的注意事项:1、劳动者提出解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当支付劳动经济补偿金。劳动者提出解除劳动合同,协商一致...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合同解除劳动者有哪些情形
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1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同协商条款有哪些
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一、试用期条款。 二、培训条款。 三、保守秘密及竞业限制条款。 四、离职交接条款。 五、损害赔偿条款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者协商解除劳动合同的条件有哪些,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位与劳动者协商解除劳动合同的解除条件有哪些
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同的条件有哪些?
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劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,劳动合同法规定在特定条件和...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者协商解除劳动合同的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业解除与劳动者之间的协议的条件有哪些
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企业解除与劳动者之间的劳动合同的条件:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同时劳动者需要注意哪些
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一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者协商解除劳动合同的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除劳动合同条件有哪些
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劳动者因个人原因离职,可以与用人单位协商解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同有哪些条件
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被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;在双方自愿、平等协商的基础上...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同的条件有哪些
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协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同劳动者是否能获得补偿金
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双方协商一致解除劳动合同,劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者解除劳动合同的条件有哪些
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终止劳动合同的材料如下: 一、终止、终止劳动合同证明书; 二、终止、终止劳动合同通知书; 三、劳动者身份证明;等等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的条件有哪些?
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第一,协商解除:劳动者提出,经与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。第二,预告解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者协商解除劳动合同的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同协商解除需要注意哪些?
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1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者解除劳动合同条件有哪些
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根据《劳动合同法》第39条的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期间证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制度的; (三)严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和劳动者解除劳动合同有哪些条件?
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依据《实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同: (1)劳动者与用人单位协商一致的; (2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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