因为工作原因因变更名字可以得到赔偿吗？

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• 问因为工作原因被辞退怎么赔偿
  

  由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿。公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿应根据你工作年限支付经济赔偿金。

• 问变更法人原因原因
  

  首先，法定代表人的变更是不影响合同本身的效力。 其次，您掌握了证据证明自己受到欺骗了吗？原材料是由合同的相对方提供还是你自己联系的原材料提供商？要是你自己联系的提供商的话且有签订合同，但对方不发货你是可以请求对方承担违约责任的。 您要是想起诉的话我建议来电详谈，具体的细节好给您分析一下。

• 问因工作原因或者个人原因受到伤害, 是否可以认定为工伤
  

  根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤。 必须确认的是所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），若是因工作原因遭遇交通事故，则可以请求工伤赔偿。

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