公司放年假是否扣工资

大家都在问查看更多

• 问过年放假公司扣半个月工资是否违反法律
  

  1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问放婚假是否扣工资
  

  放婚假不能扣工资。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

• 问过年放假公司扣了半个月工资可否合理
  

  1、过年放假公司扣了半个月工资不合理。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,277人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,513人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,137人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司自主放假是否需扣工资

  155人已浏览

• 
  公司规定放假怎么扣工资？

  213人已浏览

• 
  公司停电放假要扣工资吗

  1,004人已浏览

• 
  因公司原因放假扣工资吗

  375人已浏览