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劳动者可以通过提起行政诉讼、申请劳动仲裁、提起民事赔偿诉讼等方式来解决工伤纠纷。在劳动者发生工伤之后,一定要及时的申请工伤认定和劳动能力伤残...
工人及其家属可与使用者协商,使用者负责申请工作认证程序。如果使用者不办理工伤保险,可以根据受伤后发生的医疗费用,残疾水平要求使用者全额赔偿,...
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出现工伤纠纷问题需要三个月的时间解决,适用普通程序处理的,需要六个月的时间。劳动者在工作期间发生事故导致自己受伤的,可以认定为工伤,要进行工伤认定,确认工伤等级,再按照工伤等级支付赔偿。
首先可以协商处理,如果协商不好可以直接向劳动部门举报并提起劳动仲裁,一般工伤纠纷都是会涉及到工伤的赔偿,只要劳动者因工作原因受到的伤都可以认定为工伤,从而享受到该有的工伤待遇。
携带仲裁协议和仲裁申请书,去仲裁机构申请劳动仲裁,能够解决工伤所产生的劳动纠纷,仲裁机构收到申请书后会在45天内作出裁决,会下达仲裁裁决书,当事人对裁决不服的,可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。
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