2020解除劳动合同需要注意哪些啊？

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• 问解除劳动合同需要注意哪些事项？
  

  单位职工解除劳动合同注意事项：劳动者预告解除的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内3天以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商解除，意思表示应当真实；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除；其他的。

• 问离职解除劳动合同需要注意哪些？
  

  甲方： (身份证号：) 乙方：XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下： (一)甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。 (二)甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。 (三)乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。 (四)乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。 (五)自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。 (六)甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。 (七)甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。 (八)本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 (九)本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 (十)本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(盖章)： 授权代表： 年月日

• 问劳动合同协商解除需要注意哪些
  

  劳动合同协商解除需要注意的事项如下： 1、协议中明确劳动合同解除的类型； 2、协议中明确解除合同的提出方； 3、协议中明确解除劳动合同后员工的义务；等等。

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