劳动合同违约金不能超过多少呢，有哪些相关规定

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• 问劳动合同规定违约金不能超过多少
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问定金不能超过合同的多少，有哪些相关规定
  

  定金不能超过主合同标的额的20%。当事人可以订立定金合同，定金的具体数额一般由当事人在不超过标的额百分之二十的范围内协商约定，超过的部分不产生定金的法律效力。

• 问合同约定的违约金不能超过多少,有哪些规定
  

  合同约定的违约金不能超过合同金额的百分之三十，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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