什么是合同应当采用书面形式

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• 问保证合同应当采用书面形式吗？
  

  保证人与债权人订立保证合同应当以书面形式。当事人仅有订立保证合同的意思表示，没有订立书面的保证合同的，不能认定当事人之间设立了保证法律关系。保证合同的具体形式可以有以下几种： ①保证人和债权人单独签订一份保证合同; ②在主合同中写明保证人的保证范围和保证期限，并由保证人签字盖章; ③保证人在主合同保证栏内表明担保意思，并签字盖章; ④保证人向债权人递交保证书。

• 问哪些合同应当采用书面形式签订？
  

  1、借款合同（但自然人之间借款另有约定的除外）； 2、期限六个月以上的租赁合同（当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁）； 3、融资租赁合同； 4、建设工程合同； 5、委托监理合同； 6、技术开发合同； 7、技术转让合同。 8、担保合同； 9、土地承包合同； 10、政府采购合同； 11、专有著作权许可使用合同； 12、信托合同； 13、民用航空器买卖； 14、劳动合同。

• 问变更劳动合同是否应当采用书面形式
  

  变更劳动合同必须采用书面形式。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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