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《建设工程合同》为何应当采用书面形式建设工程合同应当采用书面形式,就在于建设工程合同本身的特点。由于工程的建设,尤其是大型工程的建设需要大量...
法律规定了部分合同必须采用书面形式,以下就是必须采用书面形式订立的合同类型: 1、借款合同; 2、租赁合同; 3、保证合同; 4、建设工程合...
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律师解答:备案是为了保障房主自身的安全和促进治安稳定,并且在一定程度上是为了控制税收。目前不备案根据《房屋租赁合同登记备案》制度规定是要受到处罚的,目前最高罚单已经高达11万元。对于合同的效力是不受影响的,不属于合同法中关于“应当经登记才生效的合同”的情形。
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。图文设计公司与您签订的劳动合同中,约定了岗位与工资标准,单位应该履行其内容。但这并不是说用人单位就不能对劳动者的岗位和工资进行调整,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,公司调整您的岗位和工资时,必须与您协商一致,而且要采用书面形式进行变更,在您不同意降低工资又没有书面变更劳动合同约定时,图文设计公司就单方降低您工资的做法有悖法律规定。
单位的做法是错误的。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。图文设计公司与您签订的劳动合同中,约定了岗位与工资标准,单位应该履行其内容。但这并不是说用人单位就不能对劳动者的岗位和工资进行调整,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,公司调整您的岗位和工资时,必须与您协商一致,而且要采用书面形式进行变更,在您不同意降低工资又没有书面变更劳动合同约定时,图文设计公司就单方降低您工资的做法有悖法律规定。
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