没有签劳动合同的工作被辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工作两年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，一般是最多支付十一个月的二倍工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

• 问工作半年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  根据现行法律规定，这么久没有签订合同了，可以仲裁机关会视同企业已经与你签订了无固定期限合同的，那样双倍工资就无法索要了。但是没有保险应该要求企业补交。拖久的加班费也可以要求补回。无故辞退你，没有提前30天通知，应向你额外支付一个工资代为代通知金的。另外，你的情况，属于企业违法解除劳动合同的，你可以要求恢复劳动关系的，如果不要求恢复劳动关系，可以要求企业支付双倍补偿金。即每年支付二个月。《劳动合同法》第48条规定。

• 问没有签劳动合同被辞退怎么赔偿没有签劳动合同被
  

  《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,304人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,877人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,820人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,695人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作没签劳动合同被辞退怎么赔偿

  234人已浏览

• 
  工作一年没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  296人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

  482人已浏览

• 
  工作2年没签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  247人已浏览