劳动保险和劳动保护费有什么不同？

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• 问2022年劳动保险费和劳动保护费有什么区别
  

  劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费等等劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。 劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。 劳动保险费的核算范围分别有：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金包括按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、一次性补偿金等等。 劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。

• 问劳动保险和劳动保险费有什么区别？
  

  劳动保险费和劳动保护费的区别在于：劳动保险费是指企业按规定向离休人员支付的所有资金，必须具备；劳动保护费是指企业因工作需要为员工配备或提供相关安全防护用品而发生的费用。

• 问劳动保险与劳动保护费有什么区别
  

  劳动保险费是指企业支付退休职工养老金（包括提取的退休职工整体劳动基金）、价格补贴、医疗费用、安置补贴、退休金、六个月以上病假工资、死亡丧葬补贴、养老金，按规定支付给退休干部。劳动保护费是指劳动保护费用，是指因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等费用。税法没有规定具体的支出标准，只要企业发生的合理劳动保护费用可以根据实际支出。

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