请了一天事假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问请事假一天工资怎么算啊
  

  《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”第22条：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

• 问一般请了10天病假工资怎么算
  

  疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

• 问请病假一天工资怎么算
  

  疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,518人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,818人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,197人已观看

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  请了一天病假请一天病假工资怎么算

  951人已浏览

• 
  31天请假一天工资怎么算?

  866人已浏览

• 
  请病假一天工资怎么算工资

  502人已浏览

• 
  工资2500请假一天怎么算

  646人已浏览