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劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。
如果当地劳动争议仲裁委员会把开庭时间放上网，可以进当地人社局网站查询，但实践中，全国绝大部分地区除重大影响的个案会网上公布开庭信息外其余都是直接通知当事人，劳动争议仲裁调解法第三十五条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人”。
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