企业职工是否必须要办理退休-法师兄

国有企业为职工办理休养手续的前提是企业内存在富余职工,而且一定要经本人的申请和企业领导批准才能办理内退手续。国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条对此有明确的规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经施行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前的工龄合并计算。”因此,内退不符合年龄、协商和待遇保证等政策规定的均是错误的。其次,内退规定的出发点是为了安置富余职工。如果企业根本就没有富余职工,原岗位职工内退后,很快就另行招用其他新职工补充上岗,一边在为原岗位职工办理内退手续,一边又招用了远超过内退职工数量的新员工。那么,这些内退职工有没有必要内退,他们是不是富余职工国务院111号令发布后,部分国有企业在改制中有违规行为,原劳动部1994年6月20日下发的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》中第四项规定:各地劳动部门对企业贯彻国发(1993)111号令要做好指导监督检查工作,坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正,并严肃处理。劳社发[1999]8号文《劳动保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。上述文件的目的正在于纠正国有企业改制过程中的违规行为,但神东煤炭公司的内退规定既违反了国务院的规定,又违反了劳动保障部文件的精神。

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如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，办理条件： (一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年...

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领取流程企业职工退休： 1.市社会保险结算中心四楼人社局养老科对外窗口领取《企业职工退休审批表》 2.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办...

1、我国法律并没有强制性要求企业要有工会。 2、工会是职工自愿结合的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 3、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 4、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。 5、县级以上地方建立地方各级总工会。 6、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 7、全国建立统一的中华全国总工会。

领取流程企业职工退休： 1.市社会保险结算中心四楼人社局养老科对外窗口领取《企业职工退休审批表》 2.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休档案审核 3.到市社会保险征缴中心办理退休变动手续(单位职工在金秋大厦7楼，自谋职业人员在金秋大厦8楼办理) 4.市社会保险结算中心一楼大厅1-6号柜办理退休金核定